電通、日本郵便、三菱電機・・・。死傷事故や虚偽申請など労働基準関係法令に違反したブラック企業を厚生労働省が公表

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電通が新入社員を過重労働で自殺に追い込んだ事件が記憶に新しいですが、このたび厚生労働省が労働安全衛生法違反、最低賃金法違反、労働基準法違反、労働者派遣法違反という労働基準関係法令に違反したブラック企業といっても過言ではない企業を334社公表しました。

厚生労働省の発表では県別でPDFで公表されておりましたが、PressPlatinumでは事案別に、命の危険が発生したブラック企業、賃金に関して未払い等が発生したブラック企業、度を越した長時間労働や休日労働を強いたブラック企業、安全を怠ったために死傷事故が発生したブラック企業、死傷事故の報告を虚偽申請、申請なしだったブラック企業と再分類をして紹介をさせていただきます。分類途中ですので、すべてを網羅はしていませんがおおむね関東以北の案件をまとめております。

それでは一気に参ります。
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命の危険が発生したブラック企業事例一覧

この命の危険が発生したと考えられる分類が最も多くなりました。
手すりや安全帯なくマンションの2階から3階相当に上れば大事故につながりかねない状況だったと考えられます。
また機械が稼動したまま作業をすれば指を切り落としたり巻き込まれて死亡するなどの危険もあった可能性も考えられます。
いづれにしてもありえません。

いわみざわ農業協同組合 北海道岩見沢市 H28.10.4
はいの崩壊を防止する措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの
H28.10.4送検

(株)タムラ建設工業 北海道留萌市 H28.10.18
高さ6.8mの屋根の端に手すり等を設けることなく請負人の労働者に作業を行わせたもの
H28.10.18送検

西村建設 北海道留萌市 H28.10.18
高さ6.8mの屋根の端に手すり等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの
H28.10.18送検

小川重機土木(有) 北海道旭川市 H28.10.19
高さ8mの屋根上で安全帯を使用させることなく労働者に雪下ろし作業を行わせたもの
H28.10.19送検

北旺運輸(株) 北海道苫小牧市 H28.11.28
はいの崩壊を防止する措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの
H28.11.28送検

(有)伊藤造林 北海道紋別市 H28.11.28
ドラグ・ショベルの作業計画を定めることなく労働者に作業を行わせたもの
H28.11.28送検

(株)日洋フレッシュ 釧路工場 北海道釧路市 H29.1.16
食品加工用圧縮機に覆い、囲い等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの
H29.1.16送検

道南生コン(株) 仁木工場 北海道余市郡仁木町H29.3.10
材料送給機械の運転を停止することなく労働者に作業を行わせたもの
H29.3.10送検

(株)MMKホンダ 北海道河西郡芽室町 H29.3.14
高さ2.6mの屋根上で安全帯を使用させることなく労働者に板金作業を行わせたもの
H29.3.14送検

(株)トラスパーリンク 北海道札幌市 H29.3.16
架空電線に近接する場所で感電防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの
H29.3.16送検

五友プラント工業(株) 福岡県飯塚市 H29.3.17
ゴンドラを使用するに当たり作業開始前の点検を労働者に行わせなかったもの
H29.3.17送検

(株)高松工業 青森県五所川原市 H29.1.27
高さ約3mの作業床の端に手すり等を設けることなく、下請負人の労働者に作業を行わせたもの
H29.1.27送検

星和工業(株) 青森営業所 青森県下北郡東通村 H29.2.27
高さ約23mの作業床の端に手すり等を設けることなく、下請負人の労働者に作業を行わせたもの
H29.2.27送検

(有)村田組 青森県むつ市 H29.2.27
高さ約23mの作業床の端に手すり等を設けることなく、労働者に作業を行わせたもの
H29.2.27送検

(有)グリーン総業 岩手県一関市 H28.10.20
非常の場合に直ちにコンベヤーの運転を停止することができる非常停止装置を備えていなかったもの
H28.10.20送検

觸澤林業 岩手県岩手郡葛巻町 H28.11.1
車両系木材伐出機械で取り扱う伐倒木への接触防止のための立入禁止措置を講じていなかったもの
H28.11.1送検

東北緑生(株) 岩手県北上市 H28.12.5
車両系伐木機械の運転操作の作業に従事させる際に、特別教育を行っていなかったもの
H28.12.5送検

(株)弘幸興業 宮城県仙台市 H29.2.13
工事現場において、高さ約4mの足場上で手すり等を設けることなく、労働者に作業させたもの
H29.2.13送検

(有)武山住宅 宮城県石巻市 H29.3.13
木造住宅建築工事現場において、墜落防止措置を講じないまま労働者に2階の床板敷設作業を行わせたもの
H29.3.13送検

ラコリス(株) 宮城県仙台市 H29.3.27
道路新設工事現場において土止め支保工作業主任者が作業を直接指揮しなかったもの
H29.3.27送検

NS通信 秋田県男鹿市 H28.10.20
高所作業車の技能講習を修了していない者に高所作業車を運転させ、立木の剪定作業等を行わせたもの
H28.10.20送検

丹波企画 秋田県山本郡 八峰町 H28.12.16
労働者に安全帯を使用させることなく1階屋根上で外壁の補修作業を行わせたもの
H28.12.16送検

晴沢板金工業 秋田県鹿角市 H29.2.13
高さ約6mの2階屋根軒先に手すり等を設けることなく労働者にトタンの葺き替え作業を行わせたもの
H29.2.13送検

(株)スズキ部品秋田 秋田県南秋田郡井川町H29.3.14
クレーンの運転についての合図を定めることなくクレーンを用いての荷下ろし作業を行わせたもの
H29.3.14送検

(株)原堅 秋田県秋田市 H29.3.23
労働者に安全帯を使用させることなくゴンドラの作業床で作業を行わせたもの
H29.3.23送検

設楽建設興業(株) 山形県西村山郡西川町H29.1.24
高さ2m以上の足場において労働者に作業を行わせるに際し、手すり等を設けていなかったもの
H29.1.24送検

ゼルテック東北 福島県二本松市 H28.11.24
労働者に、法令で定める除染等業務特別教育を行わずに除染業務に就かせたもの
H28.11.24送検
H29.3.31不起訴

(有)タキシマ工業 東京都練馬区 H28.11.16
防水工事現場で下請労働者に高さ2m以上の場所で、囲い・手すり等を設けず作業を行わせたもの
H28.11.16送検

清水工業 埼玉県新座市 H28.11.16
防水工事現場で労働者に高さ2m以上の場所で、囲い・手すり等を設けず作業を行わせたもの
H28.11.16送検

吉原興業(有) 茨城県古河市 H29.3.17
労働者に鉄筋造倉庫の解体作業を行わせる際、建築物等の鉄骨の組立て等作業主任者を選任していなかったもの
H29.3.17送検

(株)タカヒロ 茨城県かすみがうら市H29.3.22
高さ4mの保管棚の上で、墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの
H29.3.22送検

(株)双葉 栃木県鹿沼市 H29.1.20
給油作業を行わせるに当たり、ベルトコンベヤーの運転を停止しなかったもの
H29.1.20送検

(株)ニッコークリエート 栃木県栃木市 H29.3.15
産業用ロボットの安全装置が有効に保持されていなかったもの
H29.3.15送検

(有)トップメタル 群馬県前橋市 H28.11.18
貨物自動車に荷の積み込み作業を行わせるに当たり、偏荷重が生じないように積載しなかったもの
H28.11.18送検

(株)荒井工務店 千葉県市原市 H28.11.7
高さ2.98mの梁の上で防網を張り、安全帯を使用させず労働者に作業を行わせていたも
H28.11.7送検

(株)キョウエイ 本社工場 千葉県八千代市 H28.11.18
2.8トンのクレーンを使用させるに当たり、玉掛技能講習を修了していない労働者を就かせていたもの
H28.11.18送検

鈴木板金工業(株) 東京都墨田区 H29.1.13
スレート屋根修理作業において、歩み板を設ける等踏み抜きによる労働者の危険を防止していなかったもの
H29.1.13送検

(株)NAAファシリティーズ千葉県成田市 H29.1.18
変電所内の高圧ケーブルに張り付けていたサーモラベルの交換作業に当たり感電防止措置を講じていなかったもの
H29.1.18送検

(株)兼子 船橋営業所 千葉県船橋市 H29.3.13
古紙の圧縮梱包機の掃除を行わせるに当たり、当該機械の運転を停止させなかったもの
H29.3.13送検

(株)ハルディン 千葉県印西市 H29.3.15
培養土製造機械の掃除を行わせるに当たり、当該機械の運転を停止させなかったもの
H29.3.15送検

首都高メンテナンス東東京(株) 東京都中央区 H28.12.27
特定元方事業者(元請)として、作業日ごとに少なくとも1回、作業場所の巡視を行っていなかったもの
H28.12.27送検

優秀塗装(株) 北海道岩見沢市 H28.12.27
橋梁に設置されたつり足場上に安全な通路を設けていなかったこと
H28.12.27送検

(株)丸建興業 東京都杉並区 H29.2.15
移動式クレーンで作業を行うに当たり、ワイヤロープで1箇所に玉掛けした荷の下に労働者を立ち入らせたもの
H29.2.15送検

ヤマトオートワークス(株) 西東京工場 東京都昭島市 H29.2.21
貨物自動車に接触するおそれがある箇所に労働者を立ち入らせたもの
H29.2.21送検

(株)東洋精機製作所 神奈川県綾瀬市 H28.12.1
プレス機械作業主任者を選任していなかったもの
H28.12.1送検

(株)シバデン 埼玉県川口市 H29.1.20
スタッカークレーンの修繕工事において、接触防止措置を講じなかったもの
H29.1.20送検

東洋ライス(株)和歌山県和歌山市H29.1.25
フォークリフトについて主たる用途以外の用途で使用をさせたもの
H29.1.25送検

賃金に関して未払い等が発生したブラック企業事例一覧

毎月の給与がなければ生活は成り立ちません。月あたり20万から30万程度の賃金が払えないのであれば
そもそも雇うべきではないですし、借金してでもなんとしてでも従業員には支払っていただきたいところです。

(株)アイスライン 北海道札幌市 H29.2.1
労働者6名に、2か月間の定期賃金合計約280万円を支払わなかったもの
H29.2.1送検

長栄堂 北海道美唄市 H29.3.3 最低賃金法第4条
労働者5名に、5か月間の定期賃金合計約250万円を支払わなかったもの
H29.3.3送検

(株)ファミリー住宅 青森県八戸市 H29.3.3
労働者2名に、1か月分の定期賃金合計約71万円を支払わなかったもの
H29.3.3送検

白石電機(株) 山形県新庄市 H29.3.24
労働者7名に、2か月間の定期賃金合計約154万円を支払わなかったもの
H29.3.24送検

(株)あえりあ 山形県東根市 H29.3.31 最低賃金法第4条
労働者1名に、3か月間の定期賃金合計約60万円を支払わなかったもの
H29.3.31送検

(有)トウエイ給食センター
福島県郡山市 H28.1.6
労働者22名に、1か月間の定期賃金合計約290万円を支払わなかったもの
H29.1.6送検

ナル・コーポレーション(株)福島県福島市 H29.2.20
労働者3名に、9か月間の定期賃金合計約230万円を支払わなかったもの
H29.2.20送検

パークガーデンホールディングス(株)茨城県水戸市 H29.2.16
労働者19名に1か月間の定期賃金約362万円を支払わなかったもの
H29.2.16送検

(株)子持工芸 群馬県渋川市 H29.3.22
労働者2名に、1か月間の定期賃金合計約30万円を支払わず、群馬県最低賃金以上の賃金を支払わなかったもの
H29.3.22送検

精機工業(株)埼玉県さいたま市 H29.3.2
労働者10名に、2か月間の定期賃金合計約200万円を支払わなかったもの
H29.3.2送検

(株)伸光舎 東京都八王子市 H29.1.25 最低賃金法第4条
知的障害のある労働者3名に、東京都最低賃金を下回る賃金しか支払わなかったもの
H29.1.25送検

(株)博仙 東京都中野区 H29.2.10 最低賃金法第4条
介護労働者3名に、1か月間の定期賃金を全額支払わなかったもの
H29.2.10送検

(有)相川 東京都江東区 H29.3.21
外国人技能実習生3名に、東京都最低賃金を下回る賃金しか支払っていなかったもの
H29.3.21送検

度を越した長時間労働や休日労働を強いたブラック企業事例一覧

時間外労働をさせること自体は仕方ない部分がありますが、長時間の時間外労働は身を削っていきます。
賃金を落としてでも、売上げや利益を落としてでも、法令は遵守してほしいものです。
話題の電通や三菱電機もここでリストにあがっています。

あきた湖東農業協同組合 秋田県南秋田郡五城目町H29.3.13
労働者3名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの
H29.3.13送検

(株)メカテック 福島県喜多方市 H29.3.17
労働者7名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの
H29.3.17送検

(株)メリット 埼玉県川越市 H29.3.2 労働基準法第32条
外国人技能実習生を含む労働者7名に、違法な時間外労働を行わせたもの
H29.3.2送検

丸佐運送(株)千葉県長生郡長生村H29.3.1
労働者1名に、36協定の締結・届出なく違法な時間外・休日労働を行わせたもの
H29.3.1送検

(株)日本ガストロノミー研究所 東京都渋谷区 H28.12.2
労働者5名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの
H28.12.2送検

(株)電通 東京都港区 H28.12.28 労働基準法第32条
労働者2名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの
H28.12.28送検

STAR ROCK COMPANY(株)
東京都町田市 H29.3.13
労働者2名に、36協定を締結しないまま違法な時間外労働を行わせたもの
H29.3.13送検

(有)スカイ物流 東京都東村山市 H29.3.29
労働者7名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの
H29.3.29送検

三菱電機(株) 情報技術総合研究所 神奈川県鎌倉市 H29.1.11
労働者1名に対して36協定の延長時間を超える時間外労働を行わせたもの
H29.1.11送検
H29.1.27不起訴(嫌疑不十分)

法令違反を指示命令したブラック企業事例一覧

無資格で何かを作業させるということは事件事故が起こることを容認していたということです。
ガス溶断を無資格でやるとか、ボイラーの取り扱いを無資格でやるとか何が起きるか分かったものじゃなかったはずです。

(株)松村興業 北海道旭川市 H29.3.7
トラクター・ショベルの運転を無資格の労働者に行わせたもの
H29.3.7送検

(有)市木 北海道旭川市 H29.3.23
ボイラーの取扱いの作業を無資格の労働者に行わせたもの
H29.3.23送検

(株)高橋商事 弘前営業所 青森県弘前市 H29.3.7
ドラム缶のガス溶断作業を行わせるに当たり、法令で定める資格を有しない労働者に作業を行わせたもの
H29.3.7送検

(株)ニューナス 栃木県那須塩原市 H29.2.23
無資格の労働者にトラクターショベルを運転させたもの
H29.2.23送検

(有)新治電気 群馬県利根郡みなかみ町H29.2.16
法令で定める資格を有しない労働者を機体の重量が3トンを超えるドラグ・ショベルの運転の業務に就かせたもの
H29.2.16送検

安全を怠ったために死傷事故が発生したブラック企業事例一覧

ここはさらに悪質です。安全ルールを守っていれば死傷する必要がなかったのに、怠ったために死傷事故になってしまいました。

(株)三本木製作所 福島県郡山市 H29.1.13
プレス機械の安全装置を無効化したまま作業を行わせ、労働者1名が右手指を切断する災害を発生させたもの
H29.1.13送検

(有)玄蕃商店 福島県いわき市 H29.1.17
フォークリフトへの接触を防ぐ措置を講じなかった結果、労働者1人が轢かれて死亡する災害を発生させたもの
H29.1.17送検

石嶋商事 福島県田村市 H29.2.8
作業計画及び安全教育を行わず作業させ、労働者1名が集材車の下敷きとなり死亡する災害を発生させたもの
H29.2.8送検

死傷事故の報告を虚偽申請、申請なしだったブラック企業事例一覧

さらにさらに悪質なのは隠蔽しようとした企業です。起きた事例が確認できなければ国も対応できません。
日本郵便がここに含まれてしまったのは悲しいです。

大建土木(株) 北海道旭川市 H29.3.23
労働災害の発生状況を偽った労働者死傷病報告を提出したもの
H29.3.23送検

(有)スペースワン 福島県須賀川市 H28.11.1
2件の労働災害について、「事務所敷地内で脚立から転落して怪我をした」と虚偽の報を行ったもの
H28.11.1送検

(有)カネマン 福島県会津若松市H29.3.30
労働者が両足を骨折した災害について、災害の発生場所や態様について虚偽の報告を行ったもの
H29.3.30送検

大協樹脂(株) 茨城工場 茨城県鉾田市 H28.10.4
印刷工場内で発生した複数の休業4日以上の労働災害について、労働者死傷病報告書を提出しなかったもの
H28.10.4送検

(株)沼崎商事 茨城県稲敷郡美浦村H28.11.16
建設現場で発生した休業4日以上の労働災害について、発生場所を偽った労働者死傷病報告書を提出したもの
H28.11.16送検

(株)グルメデリカ 東京都調布市 H28.11.29
4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの
H28.11.29送検

(有)レックス 千葉県白井市 H29.3.3
労働災害により4日以上休業したにもかかわらず、労働者死傷病報告書を提出していなかったもの
H29.3.3送検

(有)高井商事 東京都江戸川区 H29.3.3
労働災害により4日以上休業したにもかかわらず、労働者死傷病報告書を提出していなかったもの
H29.3.3送検

日本郵便(株) 新大阪郵便局 大阪府大阪市 H29.2.28
休業4日以上の労働災害が発生したにもかかわらず、労働者死傷病報告を提出しなかったもの
H29.2.28送検

出典:労働基準関係法令違反に係る公表事案

まとめ

実はまだまだ企業はたくさん記載されていますので、まとめでは飽き足らなかった方は出典先を確認してください。
テック系とは外れてしまいますが、許すまじきブラック企業でしたので、共有のため掲載させていただきました。

掲載した企業で反論や自己弁護がある企業様がいらっしゃいましたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

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